6.3 Entwicklung der NLP- Ausbildung als Lernende Organisation
Ein konkretes Beispiel für unsere NLP-Ausbildung als herkömmliches Ausbildungs-Seminar und zugleich als Lernende Organisation ist diese WEBSITE selbst. Die Option, über Foren interessante Diskussionen zu führen besteht ebenfalls. Vgl. dazu etwa das Thema Augenzugangshinweise Desweiteren:
Vgl. dazu auch unser Trialog-Konzept
und unsere
Als verbindendes Medium dient unsere Lern-Konversation ("LernCOREnversation"): Die TeilnehmerInnen haben damit eine Möglichkeit, herkömmliche Ausbildungsformate mit ihren spezifischen Lerninteressen, Perspektiven und Fragen zu erweitern und zu bereichern. Kunde/Kundin bestimmen und formen diesen Teil unserer Ausbildung. Dies ist neben "CORE NLP" und "NLP-CORE" der dritte Pfeiler unserer systemisch angelegten NLP- Ausbildung (vgl. Trialog- Konzept) .