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Selbstverständlich soll der NLP Auszubildende die demonstrierten NLP Mikrotechniken (Pacen, Meta-Modell, Repräsentationssysteme usw.) und NLP Makrotechniken/Interventionen (z.B. Chaining, Change History) üben, nachahmen, praktisch erproben: Übung macht den Meister.
Gleichzeitig sollte der NLP Technik-Trainierte diese Techniken verstehen, erklären und zuordnen können. Erst die abgewogene Mischung aus technischer Qualifikation (Know-how) und inhaltlicher Kompetenz (Know-why, Know-what, Know-who) machen aus traditionellen NLP Trainings seriöse Formen der NLP Bildung und Ausbildung.
In dieser Weise ausgewogen lernt man nicht nur, die richtigen Dinge zu tun und die Dinge richtig tun. Frau erhöht auch ihre Autonomie und kritische Urteilskraft gegenüber dem Zauber der kreativen NLP Techniken und den "Zaubereien" von NLP Ausbildern.
Siehe auch in dieser Website >>>
oder in dieser Website >>>
"Der NLP Zauberlehrling"? Unfreiwillige Ironie oder bewusst selbstironisches Spiel mit Metaphern angesichts des allseits bekannten Goethe'schen Bildungsguts? >>> Ballade
Siehe auch das traditionelle Bandler Grinder Dilts NLP entzaubern >>>
Z.B. mit dem NLP SCORE Navigator >>>
Siehe auch NLP Hybrid Hybris >>>
Frau Alexa Mohl,dem NLP Zauber erlegen, nun selbst viele kleine
Zauberlehrlinge heranziehend?
NLP CORE Ressource: Learning by Goething
Johann Wolfgang von Goethe
Der Zauberlehrling