1. Konstruktion, Design, Modell
1.1 Wissenschaftl. Theorien
1.1.1 Systemisch-kybernetisches Denken
Kybernetik 1. Ordnung
Kybernetik 2. Ordnung
"Systemisches"
Systemische Konzepte Individuum/Organisation
Powers Control Theory
1.1.2 Lerntheorien
Kognitive Lerntheorien
Informations-theoretisch-kybernetische Modelle
1.1.3 Selbstorganisation Autopoisis
1.1.4 Sprache
Beispiel Meta-Modell der Sprache
Wittgenstein Sprachtheorie Verfremdete Zitate
1.1.5 Paradoxien
Fritz Simon Psychiater-Spiel
1.2 Modelle
1.2.1 Kurztherapie - Strategische Therapie Nardone Watzlawick, Weakland usw.
1.2.2 Gunther Schmidt Hypno-Systemische Therapie
1.2.3 Neuro-Linguistisches Programmieren - NLP
1.2.4 Milwaukee Modell de Shazer BFTC
Solution Focus
1.2.5 Aufstellungen
Phänomenologische Aufstellungsarbeit
Konstruktivistische Aufstellungsarbeit
1.2.6 Weitere Ansätze hypnosystemisch etc.
1.3 Metaphern
1.4 Begriffe/Perspektiven
1.4.1 Glossar Begriffsklärung
Medizinische Klinische Hypnose
Frakltionierung
Prämissen
posthypnotisch
Konnotation
humanistische Psychologie
Kybernetik
1.5 Weltanschauung / Ideologien
1.5.1 Pragmatismus als philosophischer Hintergrund
1.5.2 Nützlichkeit versus Wahrheit - NLP Ideologie
2. Allgemeine Werte, Prinzipien, Regeln
2.1 Prinzipien der Kurztherapie
2.2 Grundannahmen NLP
2.2.1 NLP und Suggestion Newsletter Nr. 21
2.2.2 Suggestive Strategien in NLP Ausbildungen
2.3 "Was zeichnet einen guten Coach aus?"
3. Strategie/Plan
3.1 Phasenschema Radatz
3.2 Strategische (Familien) Therapie - gegooglet
3.3 Phasenschema Spiess
3.4 Phasenschema de Shazer Milwaukee BFTC
3.5 Solution Focus
3.6 Gunther Schmidt Hypno-Systemisch - NLP
4. Methodik, Mikro-/Makro-Techniken
4.1 Methoden systemisch kurztherapeutisch
4.1.1 AAAÜ
4.1.2 Fragetechniken phasenbezogen Radatz
4.1.3 Das erste Telefongespräch Manfred Prior
4.1.4 systemische Fragetypen
4.1.5 Mini-Max-Interventionen
nicht-sondern
Gegenwart-Vergangenheit
Sinnvolle Nicht-Formulierung
"Ich bin" Teil versus Sein
4.1.6 Reflecting Team
4.1.7 Spiegeln
4.1.8 7 Bausteine systemischen Denkens und Handelns
4.2 zu beachten !!
4.2.1 Erlaubnis einholen
4.2.2 Würdigung eine Methode
4.3 Methodik NLP
4.3.1 NLP Techniken (Mikro-Techniken)
4.3.2 NLP Formate (Makro-Techniken)
4.3.3 Grundannahmen NLP
4.4 Strategie Methodik Metaplan
4.5 Beispiele weiterer Interventionen
4.5.1 Ressourcen-Mandala
4.5.2 "Kotz den Kack"
4.5.3 Haus-Metapher
4.5.4 Beenden einer Sitzung
4.5.5 "Ehrenrunde"
4.5.6 Verflüssigen ("Steinbrocken")
4.5.7 Skalierung - auch im Team
4.5.8 "Begegnung als Intervention" - Interventionen im Alltag
4.5.9 Neurologische Ebenen / Gestaltungsebenen in Teamarbeit
4.5.10 Umgang mit "raumgreifenden Personen"
4.5.11 usw. usw.
4.5.12 Unbenannt
5. Prozesse,„Fakten“
5.1 Prozesse Bewusstsein
5.2 Prozesse Kommunikation
5.3 Prozesse Lern-Organisation
5.4 Objektive wissenschaftl. Erkenntnisprozesse
5.5 Prozesse der subjektiven Wahrnehmung und Erfahrung
6. Lernen, Entwicklung
6.1 Entwicklung des CORE Ausbildung als Lernende Organisation (PeterSenge)
6.1.1 Vision
6.1.2 Persönliche Meisterschaft
6.1.3 Teamlernen
6.1.4 Mentale Modelle
6.1.5 Systemik
6.2 Hilfsmittel
6.2.1 Filme
Selbstorganisation
Haken Schiepek Synergie
Prior Punkt, Punkt, Komma...
6.2.2 Karten
Dixit
Points Of You
7. Hauptzweig
8. Hauptzweig
Coach LernWebsite 2013 2014
Titel
Core Ausbildung zum systemischen Berater und Coach 2013/2014
Thema
-
Firma
CORE
Autor
CORE Team
Version
50
Kommentare
Aufbau der Coach Ausbildung Website parallel und ergänzend zur Coach Ausbildung